Zmiany wprowadzono z powodu: Aktualizacja
Rejestr umów o pracę wraz z zakresami obowiązków
1. Martyna Danielewicz
Wymiar pracy: cały etat
Terminy: 1.07.2015 r. do 30.09.2015 r. na pełny etat, 1.10.2015-30.04.2016 na ¾ etatu (umowa na czas określony)
Stanowisko: Asystentka ds. komunikacji
Zakres obowiązków (kwiecień 2014-kwiecień 2016):
- obsługa medialna wydarzeń realizowanych w ramach projektu, w tym pisanie notatek prasowych, kontakt z mediami, zdobywanie patronatów;
- przygotowywanie materiałów graficznych na potrzeby działań w ramach projektu;
- przygotowywanie filmów do publikacji;
- tworzenie i korekta tekstów publikowanych w ramach projektu.
Od sierpnia do września 2015 r. w wymiarze 3/5 etatu w ramach powyższych obowiązków zaangażowana w opracowanie graficzne materiałów, zdjęcia, obsługa mediów, zamówienie materiałów w związku z organizacją Watchdog Forum.
Wynagrodzenie: 3500,00 zł brutto na pełny etat
2. Joanna Gucman-Muż
Wymiar pracy: cały etat (umowa na czas nieokreślony)
Stanowisko: specjalistka ds. organizacji strażniczych
Zakres obowiązków
Od marca 2014 do kwietnia 2016 w wymiarze ½ etatu - prowadzenie strony internetowej www.watchdog.org.pl i po zmianie www.watchdogportal.pl. Czasowo może oznaczać oddelegowanie w wymiarze całego etatu. Szczególnie w okresie zintensyfikowanego umieszczania i obrabiania treści merytorycznych wynikających z innych działań prowadzonych przez pozostałych koordynatorów, np. przez luty – lipiec 2015.
Zostaje jej powierzony następujący zakres zadań:
- przygotowywanie prasówek na temat działań polskich watchdogów;
- prowadzenie profilu watchdog.org.pl w serwisie Facebook;
- opieka nad stroną watchdog.org.pl i watchdogportal.pl., w tym: aktualizacja treści – redakcja, pisanie i publikowanie tekstów i informacji na stronie, kontakt (w tym spotkania) i konsultowanie zmian na stronie Watchdog.org.pl z osobą odpowiedzialną za opracowanie i zamówienie nowego projektu strony (w tym wspólne przygotowanie zapytania ofertowego, porównania ofert i rozstrzygnięcie konkursy ofert) oraz z webmasterem, odpowiadanie na korespondencję otrzymaną za pośrednictwem strony;
- aktualizacja bazy danych o projektach organizacji strażniczych;
- udział w spotkaniach związanych z realizacją projektów.
Od lipca do października 2015 r. w wymiarze ½ etatu - opracowanie koncepcyjne i koordynacja merytoryczna Watchdog Forum. Zostaje jej powierzony następujący zakres zadań:
opracowanie treści materiałów informacyjnych na stronę wydarzenia i merytorycznych dla uczestników;
- nadzorowanie prac programistycznych, redakcyjnych oraz tłumaczeniowych przy budowie strony wydarzenia;
- opracowanie koncepcji we współpracy z Dyrektorką Programową;
- kontakt z ekspertami;
- opieka merytoryczna nad uczestnikami w trakcie forum;
- przygotowanie sprawozdania merytorycznego;
- wybór organizacji wiodących w tematach przy stolikach, moderatorów;
- prowadzenie rekrutacji uczestników.
Od października 2015 do kwietnia 2016 w wymiarze ½ etatu do przygotowania spotkania sieciującego dla wszystkich organizacji strażniczych. Zostaje jej powierzony następujący zakres zadań:
- przygotowanie merytoryczne spotkań, kontakt z ekspertami i przygotowanie koncepcji we współpracy z Dyrektorką Programową;
- pozyskiwanie informacji o potrzebach i opiniach uczestników;
- informowanie o spotkaniach i rekrutowanie uczestników;
- organizowanie spotkań i wydarzeń;
- zadbanie o kontakt z organizacjami po spotkaniach i o przepływ informacji na temat skutków prowadzonych działań.
Wynagrodzenie: 4050,00 zł brutto
3. Katarzyna Kołodziejczyk
Wymiar pracy: 3/4 etatu (umowa na czas określony)
Stanowisko: koordynatorka organizacyjna projektów
Zakres obowiązków (kwiecień 2014-kwiecień 2016):
zarządzanie budżetem projektu – opisywanie i wpisywanie dokumentów księgowych do budżetów, sprawdzanie poziomów wydatków w poszczególnych punktach budżetu, współpraca z księgowością;
- bieżąca obsługa biura – obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, zamawianie materiałów biurowych, rozliczanie delegacji pracowników, przygotowywanie umów dla kontrahentów, kontakt z kontrahentami;
- przygotowywanie porównań ofert związanych z organizowanymi w ramach projektu szkoleniami;
- kontakt z partnerami projektu, organizacja spotkań partnerów projektu;
- przygotowywanie sprawozdań finansowanych;
- współpraca z koordynatorami działań przy organizacji spotkań.
Od lipca do października 2015 r. w wymiarze ½ etatu w ramach powyższych obowiązków zaangażowana w koordynację organizacyjną Watchdog Forum w tym: kontakt z uczestnikami - rozliczenie finansowe, informacja o warunkach uczestnictwa, zbieranie tematów, tłumaczenia dla uczestników, opieka nad uczestnikami w czasie forum, podpisywanie umów z usługodawcami.
Wynagrodzenie: 3000,00 zł brutto za ¾ etatu
4. Karol Mojkowski
Wymiar pracy: cały etat (umowa na czas nieokreślony)
Stanowisko: Ekspert ds. samorządowych
Zakres obowiązków
Od października 2014 do grudnia 2015 w wymiarze ½ etatu do przygotowania i poprowadzenia Szkoły Inicjatyw Strażniczych – działania edukacyjnego dla lokalnych watchdogów. Zostaje mu powierzony następujący zakres zadań:
- przygotowanie merytoryczne spotkań, kontakt z ekspertami i przygotowanie koncepcji we współpracy z Dyrektorką Programową i organizacją partnerską – Helsińską Fundacją Praw Człowieka;
- pozyskiwanie informacji o potrzebach i opiniach uczestników;
- informowanie o spotkaniach i rekrutowanie uczestników;
- organizowanie spotkań i wydarzeń;
- zadbanie o kontakt z osobami uczestniczącymi po spotkaniach i o przepływ informacji na temat skutków prowadzonych działań.
Od października 2014 r. do października 2015 r. w wymiarze ½ etatu, a od stycznia 2016 r. do kwietnia 2016 r. w pełnym wymiarze - realizacja zadań eksperta Monitoringu Spółek Komunalnych. Powierzony zostaje mu następujący zakres zadań:
- bieżąca ewaluacja działań podejmowanych w ramach monitoringu;
- zapoznawanie się z działaniami instytucji ważnych dla monitoringu;
- udział w kampanii promującej monitoring;
- przygotowanie i prowadzenie szkoleń dla uczestników monitoringu;
- sprawdzanie treści wprowadzonych do narzędzia oraz raportów z monitoringu;
- podsumowanie wyników dwóch edycji monitoringów.
Wynagrodzenie: 4720 zł brutto
5. Agnieszka Podgórska
Wymiar pracy: cały etat (umowa na czas nieokreślony)
Stanowisko: dyrektorka ds. rozwoju organizacyjnego
Zakres obowiązków
Od marca 2014 roku do kwietnia 2016 r. w wymiarze ½ etatu - realizacja zadań Dyrektorki ds. rozwoju organizacyjnego. Zostaje jej powierzony następujący zakres zadań:
- budowanie pozytywnego wizerunki Sieci i jej działalności w kontaktach z partnerami – innymi organizacjami i biznesem;
- działania skierowane na pozyskiwanie indywidualnych darczyńców długoterminowych;
- kontakty z biznesem, uczestniczenie w wydarzeniach biznesowych. Poszukiwanie pomysłów na zaangażowanie biznesu w sprawy sieci.
Od października 2014 roku do kwietnia 2016 r. w wymiarze ½ etatu - realizacja zadań związanych z przygotowaniem promocji lokalnych inicjatyw strażniczych. Zostaje jej powierzony następujący zakres zadań:
- udział w spotkaniach zespołu roboczego planującego i dyskutującego o kampanii;
- współpraca z agencją promocyjną i ustalanie szczegółów kampanii
- kontakt z podmiotami wspierającymi kampanię twórczo.
Wynagrodzenie: 4720 zł brutto
6. Agnieszka Zdanowicz
Wymiar pracy: cały etat (umowa na czas nieokreślony)
Stanowisko: dyrektorka organizacyjna
Zakres obowiązków:
Od października 2014 r. do kwietnia 2016 r. w wymiarze 1 etatu - realizacja zadań koordynatorki monitoringu. Koordynatorce zostaje powierzony następujący zakres zadań:
- koordynacja przygotowania narzędzi do monitoringu;
- współpraca z informatykami przy budowie narzędzi do monitoringów – opracowanie treści pytań, formy odpowiedzi, funkcjonalności narzędzia;
- przygotowanie szkoleń dla uczestników– opracowanie materiałów, zapewnienie ekspertów, ustalenie programu;
- kontakt z uczestnikami monitoringów – telefoniczny i mailowy, kontrola postępu prac i pomoc przy ewentualnych problemach;
- sprawdzanie treści wprowadzonych do narzędzi oraz raportów z monitoringów;
- promocja naborów do monitoringów – przygotowanie informacji, rozesłanie, przygotowanie koncepcji materiałów promocyjnych;
- przygotowywanie spotkań upowszechniających wyniki monitoringów wraz z uczestnikami monitoringów – ustalanie terminów, programów;
- udział w spotkaniach lokalnych związanych z rekrutacją do monitoringów i ich realizacją.
Wynagrodzenie: 4050,00 zł brutto
Publikacja dnia: 26.08.2015
Dokument z dnia: 10.09.2013
Dokument oglądany razy: 2 828
