Osoby zatrudnione na umowę o pracę w Sieci Obywatelskiej Watchdog Polska i ich wynagrodzenia
(stan na 1.11.2022 roku)

Osoby zatrudnione przez Sieć Obywatelską Watchdog Polska na umowę o pracę:

Katarzyna Batko-Tołuć, dyrektorka programowa, pełen etat - zarabia 5 626,30 zł netto (7 770 zł brutto, 9 275,83 zł pełen koszt)

Marzena Błaszczyk, członkini Zarządu, pełen etat - zarabia 5 374,77 zł netto (7 400,00 zł brutto, 8 834,12 zł pełen koszt)

Martyna Bójko, redaktorka, pełen etat - zarabia 4 988,25 zł netto (6 825,00 zł brutto, 8 147,69 zł pełen koszt)

Szymon Dubiel, prawnik, pełen etat - zarabia 4 761,05 zł netto (6 500 zł brutto, 7 759,70 zł pełen koszt)

Joanna Gucman-Muż, dyrektorka ds. komunikacji i fundraisingu, pełen etat – zarabia 5 626,30 zł netto (7 770 zł brutto, 9 275,83 zł pełen koszt)

Paula Kłucińska, prawniczka, pełen etat - zarabia 4 982,25 zł netto (6 825,00 zł brutto, 8 147,69 zł pełen koszt)

Marta Krzynówek, koordynatorka wydarzeń, pełen etat - 4351,91 zł netto(5 900 zł brutto, 7 043,42 zł pełen koszt)

Adam Kuczyński, radca prawny, 3/4 etatu - zarabia 3 537,05 zł netto (5 145,00 zł brutto, 6 142,10 zł pełen koszt)

Marcin Łączak, prawnik, pół etatu - zarabia 1963,10 zł netto  (2 500,00 zł brutto, 2 923,25 zł pełen koszt)

Roksana Maślankiewicz, specjalistka ds. kampanii, pełen etat - zarabia 4 982,25 zł netto (6 825,00 zł brutto, 8 147,69 zł pełen koszt)

Szymon Osowski, dyrektor ds. strategicznych postępowań sądowych i edukacji prawnej, pełen etat - zarabia 5 626,30 zł netto (7 770 zł brutto, 9 275,83 zł pełen koszt)

Agnieszka Podgórska, dyrektorka ds. edukacji i networkingu, pełen etat - zarabia 5 626,30 zł netto (7 770 zł brutto, 9 275,83 zł pełen koszt)

Piotr Rzekiecki, prawnik, pełen etat - zarabia 3 926,19 zł netto (5 000 zł brutto, 5 846,50 zł pełen koszt)

Katarzyna Witek, specjalistka ds. administracji, 3/4 etatu - zarabia 3 643,10 zł netto (5 145,00 zł brutto, 5 923,36 zł pełen koszt)

Agnieszka Zdanowicz, dyrektorka zarządzająca, pełen etat - zarabia 5 626,30 zł netto (7 770 zł brutto, 9 275,83 zł pełen koszt)

Michał Zemełka, analityk danych, 1/2 etatu - zarabia 2546,02 zł netto (3 250 zł brutto, 3 879,86 zł pełen koszt)

Zakres obowiązków pracownic i pracowników można znaleźć w dziale Rejestry umów/umowy o pracę.

Osoby stale współpracujące z Siecią Obywatelską Watchdog Polska w ramach umów o współpracy:

adw. Karolina Jankowska, koordynatorka pracy zespołu poradni prawnej, równowartość pełnego etatu, 4 672,05 zł netto (6 514,71 zł brutto, 8 013,09 zł wartość faktury z VAT)

                                        Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy

Na podstawie § 4. regulaminu wynagradzania (z 27.11.2018 r.)   Dyrektorka Zarządzająca/Dyrektor Zarządzający może przyznać, w porozumieniu z zarządem SOWP, pracownicy lub pracownikowi nagrodę pieniężną za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. O przyznaniu nagrody dla Dyrektorki Zarządzającej/Dyrektora Zarządzającego decyduje zarząd SOWP.

Decyzję o przyznaniu nagrody należy uzasadnić i przekazać wszystkim pracownicom i pracownikom do wiadomości. Informacja o przyznanej nagrodzie będzie zamieszczana w Biuletynie Informacji Publicznej SOWP.

Spis przyznanych nagród:

30.10.2018 r. (przed uchwaleniem regulaminu) - Agnieszka Zdanowicz, dyrektorka zarządzająca - nagroda w wysokości 2582,64 zł brutto (1822 zł netto, 3108.97 zł pełen koszt). Uzasadnienie:

Upływający rok kalendarzowy był dla Sieci Watchdog ciężki, choć finansowo był bardziej stabilny, niż poprzedni. Nagromadziły się problemy, odkładane do tej pory z powodu trudnej sytuacji finansowej (w tym zwłaszcza brakiem płynności finansowej). W związku z nimi Agnieszka Zdanowicz włożyła nad wyraz dużo pracy i zaangażowania. Chodzi zwłaszcza o: przygotowanie dokumentów do pożyczki, wsparcie tegorocznego Walnego Zebrania Członkiń i Członków oraz protokołowanie posiedzenia do późnych godzin, przygotowanie i koordynowanie remontu, działania na rzecz porządku  zarówno dosłownego, w biurze, jak i w dokumentacji i procedurach organizacji, np. dbanie o zmianę sposobu obiegu dokumentów, czy w końcu podjęcie działań na rzecz integracji zespołu, w tym m.in. skoordynowanie spotkania SOWP w Szczecinie pod koniec września 2018 r. W związku z tym postanowiono o przyznaniu Agnieszce Zdanowicz nagrody, która odpowiada mniej więcej połowie miesięcznego wynagrodzenia Dyrektorki Zarządzającej

13.12.2019 r.:

- Roksana Maślankiewicz, specjalistka ds. kampanii - nagroda w wysokości 850,70 zł brutto (600 zł netto, 1015,57 pełen koszt)

Uzasadnienie: podstawą przyznania nagrody jest przygotowanie, przeprowadzenie oraz podsumowanie monitoringu na temat psychiatrii dzieci i młodzieży w Polsce (https://siecobywatelska.pl/wp-content/uploads/2019/05/raport_psychiatria_watchdog.pdf), a także dalsze zajmowanie się tematem. Ten monitoring wymagał ogromnego zaangażowania czasowego, jak również emocjonalnego i odbił się sporym echem w mediach. Pozwolił nam dotrzeć do nowych środowisk i poruszał ważny temat w Polsce, którego nikt tak dokładnie nie badał dotychczas w ten sposób (za pomocą prawa do informacji) oraz przygotowanie programu i prowadzenie stoiska podczas letnich festiwali muzycznych - wiąże się to z koordynacją pracy zespołu, który na co dzień ze sobą nie współpracuje, a także z pracą w nietypowych godzinach oraz w trudnych warunkach.

- Martyna Bójko, redaktorka - nagroda w wysokości 850,70 zł brutto (600 zł netto, 1015,57 pełen koszt)

Uzasadnienie: podstawą przyznania nagrody jest przygotowanie, przeprowadzenie oraz podsumowanie monitoringu na temat psychiatrii dzieci i młodzieży w Polsce (https://siecobywatelska.pl/wp-content/uploads/2019/05/raport_psychiatria_watchdog.pdf), a także dalsze zajmowanie się tematem oraz inicjowanie monitoringów Stowarzyszenia (zwłaszcza w temacie ochrony zdrowia, z wykorzystaniem do poszerzania wiedzy w temacie własnych kontaktów) oraz za spotykanie się z sygnalistami.

- Joanna Gucman-Muż, dyrektorka ds. komunikacji i fundraisingu - nagroda w wysokości 850,70 zł brutto (600 zł netto, 1015,57 pełen koszt)

Uzasadnienie: podstawą przyznania nagrody jest za koordynacja projektu Sprawdzamy, jak jest, który pozwala w zupełnie nowy sposób współpracować ze zwolennikami Stowarzyszenia, angażować ich na bardziej niż dotąd masową skalę i stanowi novum technologiczne. Koordynacja projektu wymaga odnalezienia się w zupełnie nieznanych nam dotąd sposobach pracy, co wymaga uznania.

- Paula Kłucińska, prawniczka - nagroda w wysokości 850,70 zł brutto (600 zł netto, 1015,57 pełen koszt)

Uzasadnienie: podstawą przyznania nagrody jest przygotowanie programu i prowadzenie stoiska podczas letnich festiwali muzycznych - wiąże się to z pracą w nietypowych godzinach oraz w trudnych warunkach oraz wspieranie młodych, współpracujących ze Stowarzyszeniem prawników i prawniczek, często również poza godzinami pracy, a także prowadzenie coraz liczniejszych szkoleń i spotkań promujących temat przejrzystości.

17.12.2020 r.

- Agnieszka Podgórska, specjalistka ds. współpracy lokalnej - nagroda w wysokości 1000 zł brutto (705,24 zł netto, 1169,30 zł pełen koszt)

Uzasadnienie: podstawą przyznania nagrody jest przeprowadzenie Szkoły Inicjatyw Strażniczych, które wymagało ponadprzeciętnego zaangażowania, również pracy w liczne weekendy, a także elastyczności w związku z trwającą epidemią oraz zorganizowanie, w sposób zapewniający uczestnikom bezpieczeństwo, zjazdu watchdogów na Podlasiu.

- Katarzyna Witek, asystentka biura  - nagroda w wysokości 1000 zł brutto (705,24 zł netto, 1193,80 zł pełen koszt)

Uzasadnienie:  podstawą przyznania nagrody jest przeanalizowanie odpowiedzi, bieżąca korespondencja ze szpitalami i przygotowanie raportu na temat sytuacji w szpitalach na początku epidemii koronawirusa w Polsce.

16.12.2021 r.

W 2021 roku tym praca stanowiła wyjątkowe wyzwanie:
- z powodu pandemii COVID-19 i osobistych konsekwencji z tym związanych, które przez pracownice i pracowników były pokonywane na tyle skutecznie, że cały czas Sieć Obywatelska Watchdog Polska mogła liczyć na ich obecność i pracę;
- z powodu dezorganizacji spowodowanej licznymi wyzwaniami o nowym charakterze, które były możliwe do podjęcia tylko dzięki zaangażowaniu pracownic i pracowników (sprawa w sądzie karnym z art. 23 udip, zmiany ustawowe wokół jawności, wniosek PPSN do Trybunału Konstytucyjnego, presja i poczucie zagrożenia).

Z tego tylko powodu nagrody należą się zespołowi pracującemu wspólnie w 2021 roku. W porządku alfabetycznym: Martynie Bójko, Alinie Czyżewskiej, Szymonowi Dubielowi, Joannie Gucman-Muż, Pauli Kłucińskiej, Adamowi Kuczyńskiemu, Roksanie Maślankiewicz, Agnieszce Podgórskiej, Katarzynie Witek i Agnieszce Zdanowicz.

Każda z tych osób otrzyma nagrodę uznaniową w wysokości 1000 zł netto (1417,40 zł brutto, 1692,08 zł pełen koszt)

Jednocześnie Zarząd chce podkreślić, że widzi i docenia konkretny wkład, wykonywany w ramach obowiązków służbowych lub w nawiązaniu do nich. Za ten wkład należy się wprawdzie wynagrodzenie, a nie nagroda, ale chcemy podkreślić i zapisać zasługi osób, które dokonały zmian, osiągnęły sukcesy i wprowadziły innowacje. Są to:

Zespół komunikacyjny - Joanna Gucman-Muż, Martyna Bójko i Roksana Maślankiewicz, które przeprowadziły z sukcesem kampanię zbierania 1% podatku i zadbały o komunikację wokół trudnych spraw.

Agnieszka Podgórska, która wprowadziła nowy cykl szkoleń “(Bez)Nadzieja małej gminy”

Agnieszka Zdanowicz i Paula Kłucińska, które zaplanowały i wprowadzają w życie reformę poradnictwa.

Szymon Dubiel, który podjął zadanie współpracy w projekcie międzynarodowym i koordynuje przygotowanie treści do raportu o wpływie COVID-19 na samorządy.

Adam Kuczyński, który w 2021 miał wyjątkowo dużo spraw karnych do poprowadzenia.

Alina Czyżewska, która łączyła wyzwania pojawiające się w obszarze oświaty, kultury, dodatkowo mierząc się w mijającym roku ze sprawą z obszaru SLAPP.

Niezależnie od wyróżnień, cały zespół nie działałby, gdyby nie wspólna praca przy zarządzaniu, w której największe zasługi mają Agnieszka Zdanowicz i Katarzyna Witek.